MAGELANG – Pabrik rokok HS membuka lowongan kerja bagi penyandang disabilitas tanpa syarat khusus maupun pengalaman kerja. Kebijakan ini menjadi langkah nyata dalam menghadirkan kesempatan kerja yang lebih inklusif, terutama bagi kelompok difabel yang selama ini kerap menghadapi berbagai kendala dalam mengakses dunia kerja.
CEO Surya Group Company, Muhammad Suryo, menegaskan bahwa pihaknya berkomitmen memberikan ruang seluas-luasnya bagi penyandang disabilitas untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan. Ia menekankan bahwa perusahaan tidak menjadikan keterbatasan fisik sebagai penghalang, melainkan melihat semangat dan kemauan untuk bekerja sebagai hal utama.
“Semuanya kami terima, tidak perlu pengalaman. Yang penting ada kemauan untuk bekerja,” ujarnya.
Saat ini, sebanyak 35 penyandang disabilitas telah bekerja di pabrik HS yang berlokasi di Muntilan, Kabupaten Magelang, Jawa Tengah. Mereka terlibat dalam berbagai proses produksi, termasuk sebagai tenaga linting, dan mampu menjalankan tugas secara produktif serta profesional seperti karyawan lainnya.
Keberadaan para pekerja difabel ini menjadi bukti bahwa dengan kesempatan yang tepat dan lingkungan kerja yang mendukung, mereka mampu berkontribusi secara optimal. Bahkan, tidak sedikit di antara mereka yang menunjukkan kinerja baik dan menjadi bagian penting dalam operasional perusahaan.
Jumlah tersebut dipastikan akan terus bertambah seiring dengan pengembangan usaha yang tengah dilakukan HS. Saat ini, perusahaan sedang membangun pabrik baru di Yogyakarta dan Lampung yang diproyeksikan akan menyerap ribuan tenaga kerja dalam waktu mendatang.
“Ke depan kebutuhan tenaga kerja akan semakin besar. Kami ingin memastikan bahwa teman-teman difabel juga menjadi bagian dari pertumbuhan ini,” tambah Suryo.
Tak hanya membuka lowongan kerja, HS juga memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan difabel melalui penyediaan fasilitas mess gratis. Fasilitas ini diperuntukkan khusus bagi pekerja, terutama yang berasal dari luar daerah, agar mereka dapat tinggal dengan nyaman tanpa terbebani biaya tambahan.
Kebijakan tersebut disambut baik oleh para karyawan difabel yang kini merasakan langsung manfaatnya. Salah satunya adalah Tika (35), yang mengaku bersyukur bisa mendapatkan pekerjaan setelah sebelumnya mengalami berbagai penolakan saat melamar kerja di sejumlah tempat.
“Dulu sulit sekali cari kerja. Sudah melamar ke banyak tempat, tapi selalu gagal. Sekarang saya bisa bekerja dan punya penghasilan,” tuturnya.
Kini, Tika bekerja sebagai karyawan linting dan merasakan perubahan besar dalam hidupnya. Selain memiliki penghasilan tetap, ia juga merasa lebih percaya diri dan dihargai di lingkungan kerja yang tidak membedakan.
“Di sini saya merasa dihargai. Tidak ada perbedaan, semua diperlakukan sama,” katanya.
Hal serupa juga disampaikan Tenyria Swastika, karyawan difabel lainnya. Ia mengaku sangat terbantu dengan adanya fasilitas mess gratis yang disediakan perusahaan, sehingga dapat tinggal dengan nyaman selama bekerja.
“Semoga semakin banyak teman-teman difabel yang bisa bekerja di sini. Terima kasih atas kesempatan yang diberikan,” ucapnya.
Langkah yang diambil pabrik rokok HS ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain untuk lebih terbuka terhadap penyandang disabilitas. Dengan semakin banyaknya kesempatan kerja yang inklusif, diharapkan para difabel dapat hidup lebih mandiri, sejahtera, serta memiliki masa depan yang lebih baik.*
